Omschrijving

Als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke stuur je een groep monteurs en technici aan die werkzaamheden uitvoeren aan midden- en hoogspanningsinstallaties. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan primaire en secundaire bedrijfsmiddelen van MS- en HS-installaties vlekkeloos verloopt. Het correct en volgens een zelfgemaakt schakelplan af- en inschakelen van de installaties is jouw verantwoordelijkheid. Ook zorg je voor het in bedrijf nemen van nieuwe installaties. Hierbij houd je uiteraard toezicht op de naleving van de regels, procedures en veiligheidsvoorschriften en op de kwaliteit van de geleverde prestaties. Je bent verder een mentor voor collega's in opleiding en bent een echte inhoudelijk specialist. 
Als Uitvoerder draai je ongeveer elke zes weken storingsdiensten.



Functie-eisen
  • Uiteraard een hart voor energie en techniek.
  • Een mbo-4 diploma in de richting van elektrotechniek, aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning.
  • De aanwijzing WV BEI-BHS of NEN 3840.
  • Ervaring met werken in HS- en MS-stations en het schakelen met installaties van onder meer Eaton, Coq en ABB.
  • Kennis van zowel primaire als secundaire installaties.
  • Ruime leidinggevende ervaring. 
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel als het gaat om veilig werken.
  • Een stressbestendige, creatieve en probleemoplossende houding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Schaal 13
  • Een salaris tussen minimaal € 3.556,- en maximaal € 5.079,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 11 tussen € 3.039,- en € 4.341,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Mocht de kandidaat uitvoerder (opzichter/construction manager) voldoen aan alle eisen, is schaal 14 eventueel mogelijk:
  • Een salaris tussen minimaal € 3.883,- en maximaal € 5.547,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 14 tussen € 3.319,- en € 4.741,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
  • 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
 

    Company information

    Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering en verduurzaming van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in uw energieverbruik.

    Deel deze vacature

    Reageren

    Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

    Reageren op een aanvraag

    • Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is
    • Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag
    • Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure
    • Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via het VMS

    Wij geven feedback

    • We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is
    • Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen
    • We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant
    • Je ontvangt vanuit het VMS een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

    Gesprek bij de klant

    • We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant
    • De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen
    • We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
    • Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

    Heb je een vraag?

    Neem gerust contact met ons op

     

    *
    *
    *