Omschrijving

Ervaren ICT Implementatie Projectmanager voor Asset Management Informatiesysteem en Field Service Systeem

Functieomschrijving:
We zijn op zoek naar een ervaren ICT Implementatie Projectmanager die verantwoordelijk zal zijn voor de succesvolle implementatie van een nieuw Asset Management Informatiesysteem (AMIS) en aansluitend een Field Service Systeem (Werk Order Managementsysteem). Het gekozen systeem zal nagenoeg de volledige organisatie raken. De ideale kandidaat heeft een gedegen kennis van de energiebranche en aantoonbare ervaring hebben met complexe ICT-implementatieprojecten, met name in verband met veranderende werkprocessen, systeeminterfaces en gegevensconversies.

Verantwoordelijkheden:
  • Leiden van het implementatieproject van begin tot eind, inclusief planning, uitvoering, verantwoording en evaluatie. (duur ca. 1,5 jaar)
  • Coördineren van de projectgroep voor het definiëren en inrichten van het systeem (de systemen), processen, interfaces en gegevensconversies.
  • Zorgen voor een gestructureerde aanpak, stakeholder management en heldere communicatie gedurende het hele project.
  • Identificeren en beheersen van risico's en problemen die zich tijdens het project kunnen voordoen.
  • Zorgen voor een naadloze integratie van het nieuwe systeem met bestaande systemen en processen.
  • Zorgdragen voor opgeleide medewerkers en een ingerichte beheerorganisatie.
  • Samenwerken met belanghebbenden op verschillende niveaus binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de implementatie voldoet aan de behoeften en verwachtingen.
Vereisten:
  • Minimaal 5 jaar ervaring als ICT Implementatie Projectmanager, bij voorkeur binnen de energiebranche.
  • Aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van complexe ICT-systemen, met een focus op asset management en field service.
  • Diepgaande kennis van energiebranche processen, met name energiemetingen en energie infrastructuur (Transformators, stations, laadinfrastructuur voor EV, opslag).
  • Sterke organisatiesensitiviteit en vermogen om effectief te communiceren en te onderhandelen met diverse belanghebbenden.
  • Bewezen vermogen om resultaten te leveren binnen strakke deadlines en budgettaire beperkingen.
  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en vermogen om snel te reageren op veranderende omstandigheden.
  • Gedegen ervaring met projectmanagementmethodologieën en tools.
  • Goed de verbinding kunnen maken tussen de business vraag en ICT invulling
  • Bachelor- of masterdiploma in informatietechnologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Persoonlijke eigenschappen:
  • Gedreven en resultaatgericht.
  • Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.
  • Analytisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
  • Teamspeler met het vermogen om anderen te motiveren en te inspireren.
  • Flexibel en aanpasbaar aan veranderende omstandigheden.
  • Gestructureerde en methodische aanpak.
 

Company information

Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering en verduurzaming van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in uw energieverbruik.

Deel deze vacature

Reageren

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Reageren op een aanvraag

  • Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is
  • Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag
  • Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure
  • Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via het VMS

Wij geven feedback

  • We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is
  • Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen
  • We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant
  • Je ontvangt vanuit het VMS een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

  • We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant
  • De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen
  • We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
  • Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

Heb je een vraag?

Neem gerust contact met ons op

 

*
*
*