Voer opdrachten uit voor Fudura via Circle8
Ga terug

Medewerker Datamanagement

40 uur per week
14 augustus 2025
22 augustus 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Over de rol van een Medewerker Datamanagement bij Fudura

Als Medewerker Datamanagement werk je binnen het cluster Markt. Je bent breed inzetbaar op het gebied van datamonitoring, data-analyse en dataregistratie. Je draagt bij aan meerdere werkstromen binnen het cluster, wat vraagt om flexibiliteit en een brede blik.

In deze rol:

  • Analyseer en interpreteer je het energieverbruik van grootverbruikers;
  • Handel je complexe cases zelfstandig af;
  • Sta je in contact met klanten en marktpartijen over afwijkende verbruiksdata;
  • Werk je nauwkeurig met klantdata en zoek je actief naar maatwerkoplossingen binnen bestaande processen.
Bij Fudura doen we het elke dag een stapje beter voor de klant. Ook jij hebt de drive om continu te verbeteren. Je draagt actief verbeterpunten en knelpunten aan en werkt samen met je collega's in de keten aan duurzame oplossingen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Je speelt een cruciale rol in het bewaken van het energieverbruik van onze 25.000 grootverbruikklanten. Je bent verantwoordelijk voor het controleren van meetdata en zorgt ervoor dat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd en opgevolgd.

Bij onduidelijkheden regel jij dat iemand op locatie de meters fysiek controleert of vervangt. Ook corrigeer je foutief gemeten data en communiceer je actief met marktpartijen om ervoor te zorgen dat alle gegevens correct worden verwerkt.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster Markt, en schakelt daarnaast regelmatig met andere clusters en afdelingen. Zo draag je bij aan een betrouwbare en transparante dataverwerking, essentieel voor onze dienstverlening.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

  • Relevante werkervaring in het analyseren en verwerken van data, bij voorkeur bij een meetbedrijf;
  • Vaardigheid in data-analyse en nauwkeurig werken;
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van datamanagement voor grootverbruikklanten;
  • Hbo werk- en denkniveau (mbo+ met relevante ervaring wordt ook overwogen);
  • Een samenwerkingsgerichte instelling – je weet dat de beste resultaten samen worden behaald;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en een gezonde dosis zelfreflectie.
En dit geven wij jou als je in vast dienst komt:

Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen. 

  • Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €3.140,- en €4.485,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.  
  • Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet: 
    • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.673,- tot maximaal €5.247,- bruto per maand; 
    • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband); 
    • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt; 
    • Of een combinatie van bovenstaande opties. 
  • Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.  
  • Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket. 
Verder ontvang je van ons: 
  • Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd. 
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen. 
  • Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.  
  • Een laptop en telefoon. 
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.  
  • Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.  
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.  
  • Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops. 

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.