Omschrijving

Over de rol van een Salarisadministrateur bij Fudura

Als Payroll specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor al onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat salarissen correct worden berekend en uitbetaald volgens de geldende wet- en regelgeving en kent onze Cao’s en bedrijfsregelingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salaris, belastingen en sociale verzekeringen. Je werkt samen met collega's binnen de HR-afdeling en rapporteert aan de HR-manager.

Naast een correcte salarisverwerking ben jij scherp op het proces. Je signaleert verbeterkansen en zorgt ook voor het door (laten) voeren hiervan.

In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisadministratie. Je berekent de salarissen, toeslagen en eventuele inhoudingen van onze medewerkers en controleert de loonstroken en jaaropgaven. Verder zijn er niet geautomatiseerde mutaties, zoals bonussen, overwerktoeslagen, etc. Deze verwerk je natuurlijk ook. Net als de uitkeringen van het UWV, wij zijn eigen risico drager voor de Ziektewet, WGA en WW.

Naast de administratieve werkzaamheden, schakel je ook regelmatig met onze medewerkers om hun payroll-gerelateerde vragen te beantwoorden. Maar ook heb je contact met externe partijen, zoals de Wagenparkbeheerders en het ABP.
Signaleer jij optimalisatiekansen voor één van de processen? Jij draagt bij om deze optimalisatie ook daadwerkelijk te integreren.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Jij bent grotendeels in je eentje verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie; het is dan ook belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken en stressbestendig bent. Het spreekt voor zich dat je daarnaast accuraat te werk gaat. Ook sta je veel in contact met het HR-team, medewerkers en externe partijen, hiervoor gebruik jij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden.

Verder:

  • heb je mbo+/ hbo werk- en denkniveau, in de richting van salarisadministratie;
  • Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;
  • ben je in het bezit van PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);
  • heb je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet op de Loonbelasting;
  • heb je een streepje voor als je ervaring hebt met het salarissysteem AFAS;
  • ben je 28-32 uur beschikbaar.

En dit geven wij jou:

  •  Een salaris tussen € 3.252,- en € 4.645,-. (Bij deta-vast geldt primair salaris +5,2% ADV.)  

Company information

Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering en verduurzaming van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in uw energieverbruik.

Deel deze vacature

Reageren

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Reageren op een aanvraag

  • Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is
  • Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag
  • Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure
  • Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

  • We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is
  • Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen
  • We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant
  • Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

  • We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant
  • De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen
  • We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
  • Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

Heb je een vraag?

Neem gerust contact met ons op

 

*
*
*